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> 학교 내 비정규직 처우 개선 및 근무여건 개선안 발표 후속책
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> 전라남도 교육청(교육감 장 만채) 은 학교 내 기간제 근로자의 고용불안을 해소하기위한 대책으로 지난 9월  학교 내 비정규직 처우 개선 및 근무여건 개선안 발표 후 이번에 후속대책으로 학교 비정규직 고용안정 시스템을 구축했다.
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> 전라남도 교육청에 따르면 지난 9월 20일 시. 군 교육지원 청에 시행한   2011년 학교회계 직원 등 근무여건 개선 추진계획  에 따라 후생복지와 사기진작 방안을 세부적으로 적시하고, 특히 비정규직 의 고용안정을 보장하기 위한 구체적인 방안과 포괄적인 명시를 추가했다.
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> 이에 따라 고용안정 시스템을 구축하여 도교육청 홈페이지에 학교회계 직원 인력풀을 개설 운영하고 학교회계직원 인력풀 인적자원 데이터 베이스를 구축하여, 학교 통. 폐합이나 학생수 감소, 사업종료 등 학교사정으로 퇴직한 근로자를 신규채용 및 결원 발생시 인력풀 인력을 우선채용 인사교류를 지원한다.
>  또한 지역청의 학교회계직원 고용지원 전담부서를 지정 운영하여, 관리자 인식 전환을 위한 노사관계 교육정례화, 상시적 노무관리 지도 감독과 특별한 사정이 없는 한 무기한 계약으로 전환을 추진하기로 했다.
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> 또 후생복지와 사기진작을 위해 공가 및 특별휴가 확대를 위해 학교인사관리 규정의 개정을 권장하고 결혼, 출산, 질병 등에 따른 휴직 허용범위 확대, 근로자 퇴직연금제도 가입권장, 연수기회 확대, 유공직원 표창 등을 시행하기로 했다.
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> 여기에 지난 9월6일 발표한 직종별 연봉기준 일수 조정을 통한 3인 가족 최저생계비보장(2010년 기준)과, 신설된 근속가산금지급 (근속기간에 따라 6단계로 나눠 근무연한에 따라 지급)과, 맞춤형 복지비 지원이 포함된다.     
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> 이번 전라남도 교육청의 ‘ 학교 비정규직 고용안정 시스템 구축’ 으로 내년부터는 전라남도 교육청 산하에 근무하는 6,141명의 비정규직 근로자들의 복지와 사기진작에 크게 도움이 될 것으로 보인다.
>                                 <문철호 기자>
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